法律分析：过年法定节假日为春节，放假３天。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假１天（１月１日）；
（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假１天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假１天（５月１日）；
（五）端午节，放假１天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。
（一）根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，根据主席令［２００７］第０８５号文第四条第三项的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴，国务院令［２００８］第５１９号文第十三条的规定做了进一步细化，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
（二）也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税
（一）法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
（二）法定节假日：
（１）新年：放假１天（１月１日）。
（２）春节：放假３天（农历正月初一、初二、初三）。
（３）清明节：放假１天（农历清明当日）。
（４）劳动节：放假１天（５月１日）。
（５）端午节：放假１天（农历端午当日）。
（６）中秋节：放假１天（农历中秋当日）。
（７）国庆节：放假３天（１０月１日、２日、３日）。
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