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餐厅员工请假条模板

更新时间：2020-06-09 06:39:15 找法网官方整理
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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当保安没有签订劳动合同是否违法？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢？
建议去当地劳动局求助
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麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理
你好，详细情况了解一下020
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我在厂里和领导吵架，然后发生肢体冲突被扣500元合理吗
合理，但需视情况而定。如扣除金额合规，可接受处罚；如认为扣除过多或不公，可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据，如工资条、冲突视频等，以支持自己的主张。同时
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你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，
可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1.与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2.提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3.如单位同意，办理离职手续。若协商无果
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公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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