首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期签订了劳动合同辞退员工需要提前吗
试用期签订了劳动合同辞退员工需要提前吗
更新时间:2020-03-11 02:13:25
找法网官方整理
试用期辞职!没有签劳动合同提前几天辞职!能拿到工资吗?
不合法,收集证据,协商不成采取法律措施
王双春律师
查看
工厂计件的员工需要签劳动合同吗
需要的,如果没有签订合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
查看
试用期没满一周辞退员工需要补偿吗?
你好,如不符合录用条件,可以辞退,没有补偿。
李小利律师
查看
试用期过后,签劳动合同后被公司辞退有补尝吗?
被公司违法辞退的话可要求公司按照一年两个月工资的标准进行赔偿
何小桂律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在试用期提前几天解除劳动合同
劳动合同纠纷
310
试用期劳动合同解除赔偿金吗
合同纠纷
751
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
劳动合同纠纷
290
我签了一份铁路服务协议,然后就可以转正了,我直接离职该怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在奶茶店试用期工作了五天,她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于工作原因身体不适,办离职
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自由职业者服务协议和劳动合同都签了起冲突吗
您好,不会冲突。劳动合同因解除而终止。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
她上家单位离职时有竞业限制协议。才能给该员工发放竞业限制补偿金。这个合理吗?
你好,收到你的咨询,方便详细情况说一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
负责的项目收费是15000,公司根据公司内部管理制度让我赔偿5000,合理合法吗
赔偿需依法合理,可协商或通过法律途径解决。应先与公司沟通,协商合理赔偿方案。如无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签了一份竞业限制的条款,只有义务,没有费用补偿的相关内容,是否无效
如果劳动者履行了竞业限制义务,即使协议中没有约定经济补偿,劳动者仍然可以要求用人单位支付一定比例的经济补偿,通常是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载