工厂计件的员工需要签劳动合同吗

更新时间：2015-06-05 21:12:28

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工厂计件的员工需要签劳动合同吗

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曾永前律师
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需要的，如果没有签订合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2015.06.05 16:52:37

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，不管是计件或者是计时和拿月薪的都需要签书面的劳动合同

2015.06.05 20:53:15

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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都需要签订书面劳动合同

2015.06.05 15:36:22

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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需要签订劳动合同。。。

2015.06.05 21:12:28

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

不管采取何种计薪方式的员工，都需要签合同。

2015.06.05 14:41:06

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，一样也是需要签订书面劳动合同。

2015.06.05 14:48:45

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郭永秀律师
服务地区：广东-深圳

不管计时还是计件的员工，入职公司后都应在一个月内签订书面劳动合同。

2015.06.05 16:50:24

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