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负责的项目收费是15000,公司根据公司内部管理制度让我赔偿5000,合理合法吗
更新时间:2024-05-14 16:41:59
问题描述:
我是员工,负责的项目收费是15000,因我工作中犯错导致退回10000,公司根据公司内部管理制度让我赔偿5000,合理合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨欣辉律师
服务地区:河南-郑州
130-7108-2599
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你好,你是否应赔偿公司损失,要综合考虑你的过错程度,公司规定及告知情况,一般只要不是故意,你应不应全部承担责任
2024.05.14 11:06:12
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
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您好,根据劳动法规定,员工在工作当中,在自己的职务范围之内造成损失的,应当承担一定的赔偿责任
2024.05.14 16:41:59
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杨国丰律师
服务地区:河南-郑州
152-3941-8728
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这个基本上是合理合法,如果能够协商少赔一点是更好
2024.05.13 21:21:06
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公司要求赔偿需符合规定,不得超出法定范围。根据《工资支付暂行规定》,因员工原因造成经济损失,公司可要求赔偿,但赔偿金额需合理,每月扣除部分不超工资的20%,过低则按最低工资标准支付。
2024.05.13 11:07:06
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找法网咨询顾问
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291018
人 · 响应时间
平均4分钟内
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赔偿需合理合法。具体操作:1. 与公司协商,确定合理赔偿金额和方式。2. 如协商无果,收集证据,申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,维护自身权益。
2024.05.13 11:07:45
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劳动纠纷律师团队
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1532300
人 · 响应时间
平均1分钟内
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赔偿需依法合理,可协商或通过法律途径解决。应先与公司沟通,协商合理赔偿方案。如无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
2024.05.13 11:08:49
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