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我想咨询一下,如果我因为工作上的错误导致公司损失一百万,公司让我赔10%,请问正常吗
更新时间:2023-07-03 10:51:40
问题描述:
我想咨询一下,如果我因为工作上的错误导致公司损失一百万,公司让我赔10%,请问正常吗
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
2023.07.01 11:24:27
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何佛元律师
服务地区:广东-佛山
180-2416-9363
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看劳动双方有无签订协议。如果没有协议,可以进行协商,协商不成,可以去法院申请调解或者起诉解决。
2023.07.01 15:32:18
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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你好,是什么原因造成公司损失一百万
2023.07.01 11:25:38
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好!工作合同是怎么规定的
2023.07.03 10:51:40
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.07.01 09:36:01
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找法网咨询顾问
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.07.01 09:36:11
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劳动纠纷律师团队
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.07.01 09:36:46
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袁观红律师
服务地区:广东-深圳
公司有没有证据证明是你的原因造成的损失呢
2023.07.01 10:35:40
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