你好!我在公司上班21年了,人事突然让我辞职,说是公司资源整合,赔了我20万这种算正常吗

更新时间:2022-12-19 16:11:27
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你好!我在公司上班21年了,人事突然让我辞职,说是公司资源整合,赔了我20万这种算正常吗
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    被裁员可以找公司要经济补偿金,具体数额要看公司裁员是否符合“经济性裁员”的标准确定。
    2022.12.19 16:11:27
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,客观情况发生重大变化,可以与员工协商解除劳动合同,并给予经济补偿金。
    2022.12.19 15:32:35
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好可以主张赔偿,还要具体了解。
    2022.12.18 09:06:34
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    劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2022.12.18 03:03:44
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