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劳动合同试用期拓展阅读
> 公司试用期不签劳动合同违法吗
公司试用期不签劳动合同违法吗
更新时间:2020-03-01 01:12:24
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公司不签劳动合同
你好,公司应当从你进入公司第二个月开始向你支付双倍工资,你可以申请劳动仲裁。保留你在公司工作的证据,工作牌、工资条等。 满意请采纳,谢谢。
周政律师
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公司不签劳动合同
建议向劳动部门投诉!
朱红宇律师
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公司不签劳动合同
主动辞职没有补偿的。可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。以上资料都可以作为证据,协商不成可以申请劳动仲裁
平台特邀律师律师
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厂里不签劳动合同违法吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
平台特邀律师律师
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我去火锅店干签一年的合同干了6个月不想干了但是我还是学生未满十八满16需要给违约金吗
一般不需支付违约金。操作建议:1. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2. 如处于试用期,提前三日通知即可;3. 如合同中有专项培训服务期或竞业限制
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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法定节假日加班七个小时,我有一个小时的哺乳假。我在法定节假日加班三个小时,对吗?
哺乳假的规定用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
你好,案件现在解决了吗?
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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