没签劳动合同试用期是多久

• 只签订了试用期合同，没签正式劳动合同，应该怎么补偿

  中华人民共和国劳动合同法实施条例 　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 试用期没签劳动合同,被辞退,请问有什么补

  你好！用人单位不能证明不符合试用条件，属于违法解除劳动关系，你可以要求1个月工资赔偿，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。协商不成申请劳动仲裁。

  

  翁林霞律师

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• 请问在试用期间，还没签劳动合同

  试用期内提前三天提出书面离职申请，办理离职手续即可解除劳动关系。

  

  卢健辉律师

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• 单位无故拖欠工资，而且在试用期，没签订劳动合同

  你好，需要支付的，积极处理吧

  

  王天军律师

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