劳动合同试用期以哪里为准

• 问题:1、劳动合同提前被解除是不是需有书面文件？ 2、计算为公司服务时间以通知时间为准还是以合同解除时间为准？ 3、合同提前被解除的相关经济补偿大概是有什么样参照的标准？

  至少可以获得1个月工资作为补偿，而且你单位解除劳动关系的理由不合法，你完全可以要求确认双方劳动关系继续存在，这样在仲裁阶段拖过2月份，那你的补偿金又能多一个月了

  

  孟建俊律师

  劳动纠纷

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• 工龄究竟以劳动合同的期限为准还是人事档案的入职日期为准？谢谢

  合同期限

  

  周亚波律师

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• 有关试用期内以“不适合”为由单方解除劳动合同

  试用期内，双方均可解除劳动合同。

  

  吴涛律师

  劳动纠纷

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• 试用期过后一直没有跟我签劳动合同。以没有提前30天给他以书面的形式辞职为由，还要求我赔偿上岗培训费。

  您好，申请劳动仲裁。

  

  龙宇涛律师

  劳动纠纷

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