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劳动合同试用期拓展阅读
> 主要关于试用期的劳动合同
主要关于试用期的劳动合同
更新时间:2020-02-14 16:35:45
找法网官方整理
劳动合同法 试用期
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。--不用支付经济补偿金。 若用人单位无正当理由解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。
刘天军律师
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试用期解除劳动合同单位不发试用期工资
是不理会不合法的,向当地劳动监察部门投诉处理
王彦章律师
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公司劳动合同写明:试用期期限根据劳动合同期限为准,或者终止劳动合同。是否可以自行延长劳动者试用期?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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公司试用期单方解除劳动合同
你好,试用期解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
胡正天律师
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