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人力资源招聘外包
更新时间:2019-05-08 16:50:32
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出国劳务公司能不能委托人力资源公司或个人,帮他们招聘出国工人
你好,如果是由授权的话是可以的。希望可以帮您。
梁静飞律师
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我在所公司员工 一般厂里很少招聘男孩 都是通过附近小的人力资源部交费500元进去 。进去之后试用期三
你好,公司无理由解雇是违法的,你可要求支付赔偿金
陈清旭律师
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我在公司是2017年3月13号上班办理入职的,27号3月28辞职的,我是做人力资源招聘,这期间招了2
不合法,到公司所在的区劳动监察大队投诉反映
于春霞律师
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人力资源部招聘
你好,可以向对方咨询清楚,或者去社会保险部门咨询情况。
河南盈法律所律师
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公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内,应当及时与劳动者签订劳动合同书;若公司超过一个月仍不签的,则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,可以申请仲裁
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