我在公司是2017年3月13号上班办理入职的,27号3月28辞职的,我是做人力资源招聘,这期间招了2

更新时间:2017-04-19 15:45:56
问题描述:
我在公司是2017年3月13号上班办理入职的,27号3月28辞职的,我是做人力资源招聘,这期间招了2个入职的,一个干了5天也离职了,还有一个也只干了15天,4月15号发工资,我问了他们说我不满一个月是没有工资的。我在他们公司签订了劳务合同,算得我实习,他们不发工资合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 于春霞律师
    服务地区:吉林省-长春
    不合法,到公司所在的区劳动监察大队投诉反映
    2017.04.19 15:45:56
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是违法的 可以诉讼处理
    2017.04.19 10:42:49
    点赞
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我是今年2月28号上班,公司直接签合同了,合同上写着试用期13个月,直到6月22号公司才告诉
你的合同上签订了工作期限多久呢?(除了试用期),公司在超过了规定的试用期限后再以试用不合格辞退你是属于违法解除劳动关系,你可主张公支付违法解除劳动合同关系的经济
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我是3月16号进的长沙优速快递公司,一直上班到4月15号,招聘信息上写的是13月入职的一个月后转正
你好,按你的陈述,你目前是处于试用期内,试用期内,你是可以随时离职的,所以目前即使经理不签字,你也可以向公司邮寄书面辞职书。如果公司不支付工资,则可以走法律程序
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