调岗申请书

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更新时间：2018-08-29 10:11:25

　　参加工作了，阴差相错到了自己不适合或是不感兴趣的岗位，这个时候如果想要调动岗位，就要写调岗申请书进行申请，那么一份正确的调岗申请书该怎么写呢？调岗申请书主要应包括以下四方面内容：１、标题，“岗位调动申请书”；２、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导；３、申请书正文　正文内容可包括以下５部分：（１）简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。（２）说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。（３）谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。（４）再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。（５）表达请领导考虑自己的申请的意愿。４、落款　落款可包含二方面内容；（１）敬语（此致、敬礼）。此部分也可省略。（２）申请人、申请时间。（非常重要）

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1.调岗申请书效力

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常宁

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你好，你的这个调换岗位的申请书，只要你把你的意愿都写出来。就可以的了，另外，你需要写上你们的身份的信息，工作的岗位是什么，现在，你是因为什么事情想要调换这个工作岗位的，另外。你想调换到什么工作岗位，最后签署名字，就可以的了
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3.不服公司调岗

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张兵

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您好，建议直接申请劳动仲裁，要求单位按照您的工作年限支付经济补偿金。如果需要帮助，可联系
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4.拒绝调岗

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贾清风

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员工如果拒绝调岗的话，只要单位是有正当的理由能够证明是由于员工不能胜任工作，并且调换了岗位员工不愿意接受，那么这种情况下，用人单位需要提前30天通知劳动者解除劳动关系，并且需要向劳动者支付经济补偿金，这样就可以解除劳动关系
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5.调岗维权

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严东

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劳动法规定：调整岗位作为合同变更的重要内容，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。但是劳动法约定的调岗其他情形有:1员工连续若干和考核周期不达标的，可以调整其工作岗位2可以对员工在一定范围内实行轮岗（主要在相近的工作岗位）3涉密人员合同终止前或解除前，可以调整其工作岗位（员工必须履行）
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