我不想调岗，请问员工拒绝调岗可以解除合同吗？

更新时间：2019-07-02 19:49:16

问题描述：

我因为一直在单位，工地外面出差，然后现在单位觉得我不适合做户外的工作，打算把我调回来做文职工作，但是我不想接受这个调岗，请问一下员工拒绝调岗可以解除合同吗？我怕单位，因此就和我解除劳动合同，所以想要问一下这个问题。

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贾清风律师
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员工如果拒绝调岗的话，只要单位是有正当的理由能够证明是由于员工不能胜任工作，并且调换了岗位员工不愿意接受，那么这种情况下，用人单位需要提前30天通知劳动者解除劳动关系，并且需要向劳动者支付经济补偿金，这样就可以解除劳动关系

2018.04.08 18:12:39

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刘哲律师
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员工如果拒绝调岗的话，只要单位是有正当的理由能够证明是由于员工不能胜任工作，并且调换了岗位员工不愿意接受，那么这种情况下，用人单位需要提前30天通知劳动者解除劳动关系，并且需要向劳动者支付经济补偿金，这样就可以解除劳动关系

2018.04.09 19:55:48

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第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.03.13 03:15:33

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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

2019.04.08 00:36:01

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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
4、需要注意的问题：
（1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！
(2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。

2019.07.02 19:49:16

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邹进荣律师
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你的公司给你的调换工作岗位的决定，是没有这个法律上作为依据的话，那么，你是可以拒绝调换这个岗位的，如果实在不行，你也是提出解除你们的劳动合同的呢，协商不成可以到劳动局去投诉的

2018.04.08 18:11:10

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李建成律师
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要求按照合同履行，否则申请劳动仲裁

2018.04.08 21:41:26

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.09 18:23:11

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白雪律师
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员工如果拒绝调岗的话，只要单位是有正当的理由能够证明是由于员工不能胜任工作，并且调换了岗位员工不愿意接受，那么这种情况下，用人单位需要提前30天通知劳动者解除劳动关系，并且需要向劳动者支付经济补偿金，这样就可以解除劳动关系

2018.04.10 13:02:07

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