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> 陕西省住房公积金个人查询
陕西省住房公积金个人查询
更新时间：2019-05-09 13:10:27
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因违反公司规定，被公司罚款2000元，我想问一下这样的规定合理吗？
公司罚钱需视情况而定。如公司无规定或规定不合法，罚款不合理。有合法规定时，可依规处罚，如警告、罚款等。处理时需确保程序公正，及时与员工沟通，避免劳动争议。
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关于带薪年假的国家规定2024年版本的相关信息
带薪年假根据工龄定天数，申请时需提前与单位沟通，按照单位流程进行申请。若未休假，单位应支付相应补偿。具体操作需根据实际情况和单位规定而定。
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假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。
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兼职老师没签合同
兼职老师未签署劳动合同，为维护自己的合法权益，可首先与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付应得的工资。若协商无果，可收集相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，向
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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1.提交书面离职通知，确保单位收到；2.保留通知证据，如邮件、短信等；3.如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断是否合
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公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能得到赔偿吗？
公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施，员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素，如单位不批准，可通过法律途径维护自身权益。
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