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公司五险一金申请书范文

更新时间：2020-01-18 16:15:40 找法网官方整理
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没有签订劳动合同，但有详细的微信记录作为有效证据吗？
微信记录可用。操作：1.收集微信记录及其他证据；2.尝试与对方协商，说明证据充分；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
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你好，如果人在黑龙江省哈尔滨市阿城区，想了解一下大学退学可以不办理手续直接走吗？
对大学退学问题，法律上建议首先尝试与学校协商解决，这是解决退学手续问题的直接且低成本方式。若协商不成，再考虑法律途径，包括咨询律师、准备证据材料（如入学协议、缴
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你好，请问假如在合肥市长丰地区在公司干了15年经济补偿金该怎么算
处理经济补偿金常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择合适方式，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼。
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求帮助，如果本人是和平区人，请教一下，2025年最新劳动法病假的新规定是什么
病假问题常见处理方式为协商或法律途径。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时再考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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第三方签劳动合同合法吗
常见的处理方式为确认劳务派遣单位资质，与其签订正规劳动合同，并确保合同内容符合《劳动合同法》规定。同时，应明确劳务派遣单位与用工单位间的劳务派遣协议，以保障自身
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物业公司因为更换新人把我们这些老员工辞退了物业公司是不是应该赔偿?
物业公司应赔偿。具体操作：1. 与物业公司协商，根据工作年限计算赔偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据
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求帮助，假如本人来自重庆渝中地区，想了解，银行员工违规造成储户经济损失最终谁负责？
银行负责赔偿。具体操作：1.收集证据，如交易记录、员工违规证明等；2.与银行协商，要求赔偿损失；3.若协商无果，可诉诸法律，依据《侵权责任法》维权。
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暑假工签了合同，合同上面写甲方辞退乙方每天按60块开工资违反相关规定吗
常见处理方式是先与雇主沟通，要求按合同约定支付。若不成，再申请劳动仲裁，责令支付赔偿金或补足工资差额。法律依据：《劳动法》第四十六条、第四十八条。
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