上班交五险一金划算吗

更新时间:2019-11-23 06:02:55 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1575
被单位辞退是否有赔偿金
被辞退有赔偿可能。操作如下:1. 若单位劝退,按工作年限协商经济补偿;2. 若单位违法辞退,要求支付双倍赔偿金;3. 若因劳动者过错被辞,则无赔偿。
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不签劳动合同是违法吗谁来管
不签劳动合同违法。处理方式:1. 与单位协商补签,并要求支付未签期间的双倍工资;2. 收集证据,如工资条、工作证等,向劳动监察部门投诉;3. 若协商无果,可申请
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不签劳动合同违反合同法哪一条
处理不签劳动合同问题,常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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工厂招未满十八岁要罚多少钱
工厂招用未成年常需承担法律责任,包括罚款等。处理方式需根据具体情况选,如主动整改、配合调查,或寻求法律帮助以减轻责任。选择时应考虑违法程度、工厂利益及法律后果。
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你好律师,如果本人是济南济阳区的,请求律师解答,主张经济补偿金的情形不包括哪些
经济补偿金问题需明确。操作如下:1.确认单位解除或终止合同是否合法;2.若合法,依据《劳动合同法》协商补偿;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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想咨询倘若在浙江东阳地区,胎儿在8个月时死亡,剖腹产手术后我的产假应该是多少天?
剖腹产产假113天。操作如下:1.确认胎儿死亡后,了解剖腹产属于难产;2.查阅《女职工劳动保护特别规定》,知难产产假为113天;3.与公司人事沟通,提交产假申请
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劳动者的权利和义务有哪些
劳动者权利义务问题需依法处理。具体操作:1.权利受侵害时,及时收集证据,与用人单位沟通协商;2.协商无果,向劳动调解机构申请调解,或向工会求助;3.调解不成,向
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但是公司在月底的时候把我开除了,说把给我压的点还给我,那我应不应该找他要保底工资?
公司承诺首月保底工资,即便中途开除你,也应支付。你有权找公司要保底工资,因为这是当初的约定。若公司拒绝支付,可先与公司友好协商,明确指出约定内容;协商不成,可收
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