公司全额承担五险一金

更新时间:2019-11-14 04:46:50 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1575
你好律师,如果本人是济南济阳区的,请求律师解答,主张经济补偿金的情形不包括哪些
经济补偿金问题需明确。操作如下:1.确认单位解除或终止合同是否合法;2.若合法,依据《劳动合同法》协商补偿;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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劳动合同终止需要赔偿代通知金吗
劳动合同终止通常不支付代通知金,处理方式主要是按法律规定执行。若解除合同未提前通知且符合法定情形,则需支付代通知金,否则不需支付。
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公司倒闭没有钱 员工怎么办
公司倒闭员工补偿,常见处理方式为协商、劳动仲裁、提起诉讼。优先协商,协商无果则申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。
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有高级技师证书未聘用有补贴吗
常见处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询相关部门、申请补贴、提起诉讼等。选择方式建议:首先,应详细查询当地政策,了解补贴的具体条件和流程
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公司搬迁补偿金什么时候给合适
公司搬迁补偿金处理方式有协商和法定两种。协商即与劳动者达成协议后支付;法定则按《劳动合同法》规定,在解除合同同时支付。选择方式应依据双方意愿和法律规定。
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想咨询倘若在浙江东阳地区,胎儿在8个月时死亡,剖腹产手术后我的产假应该是多少天?
剖腹产产假113天。操作如下:1.确认胎儿死亡后,了解剖腹产属于难产;2.查阅《女职工劳动保护特别规定》,知难产产假为113天;3.与公司人事沟通,提交产假申请
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劳动者的权利和义务有哪些
劳动者权利义务问题需依法处理。具体操作:1.权利受侵害时,及时收集证据,与用人单位沟通协商;2.协商无果,向劳动调解机构申请调解,或向工会求助;3.调解不成,向
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但是公司在月底的时候把我开除了,说把给我压的点还给我,那我应不应该找他要保底工资?
公司承诺首月保底工资,即便中途开除你,也应支付。你有权找公司要保底工资,因为这是当初的约定。若公司拒绝支付,可先与公司友好协商,明确指出约定内容;协商不成,可收
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