离职证明范本，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。离职证明范本，主要包含以下要素：１、劳动单位基本信息；２、劳动者基本信息；３、劳动关系建立日期；４、劳动关系解除日期；５、劳动关系期间劳动者担任职；６、解除劳动关系的原因；７、双方签名盖章等。
收起1.离职证明作用
推荐问题 请问离职证明有什么作用呢？
您好。离职证明是比较重要的，大部分用人单位在招聘时都会要求应聘者提供上个单位的离职证明用来了解上家单位的一些基本信息，同时也对应聘者是否符合单位用人要求有初步的判定。根据我国的法律规定，原单位是有义务给您开具离职证明的，如果给您造成损失还可以要求赔偿。
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2.正规离职证明
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3.没有离职证明
推荐问题 没有离职证明怎么办？要去原单位补办吗？
1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。
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4.公司不开离职证明
推荐问题 公司不办离职手续不开离职证明怎么办？
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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5.离职证明造假
推荐问题 离职证明造假被发现了，会被公司辞退吗？
你好！根据你的描述，关于是否离职需要看公司的决定，一般来说《劳动争议调解仲裁法》规定用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;大概就是这样，谢谢！
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