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> 春节法定假期是哪三天
春节法定假期是哪三天
更新时间:2019-05-17 07:53:17
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请问在哺乳期间并且是春节七天国家法定放假期间,单位是医院,要求按排班表正常上班,可以拒绝吗?
到劳动部门投诉。
陆社炎律师
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二〇一四年春节的法定假是哪几天
你好,可以咨询假日办。
薛志军律师
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春节放假12天,除去法定假期,厂方强制要求员工用年假偿还,请问这样合理么?
你好,可以投诉到劳动监察部门。
郝孝伟律师
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国家规定法定日,带薪假期是不扣伙食费的是吗
伙食费在法律上没有特殊的规定
林佳妮律师
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以前和学校实习,签了三方协议,现在自己找实习单位,能拿到毕业证书吗?
你好,可以和学校进行协商
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我2月份上班正常出勤,然后在18日休产假,春节假期8天公司是否应该正常算出勤?
春节假期算出勤。如公司未正常计算,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求更正;2. 收集相关出勤记录、公司政策等证据;3. 如沟通无果,可
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事业单位退休是否属于劳动争议
退休争议不属劳动争议。处理时,1. 协商解决,双方直接沟通达成一致;2. 调解处理,请第三方介入协助解决;3. 诉讼途径,通过法律程序解决争议。
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正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需提前30天通知。 正式员工提离职,应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职,可协商一致解除劳动合同。如公司不同意,员工仍需等待30天期
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1.调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2.如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3.保留加班记录,以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。然后,您可以向用人单位提出赔偿要求,并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了,想裁人,逼员工签下辞职报告,还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素,选择最适合自己的处理方式。
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咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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