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> 国家法定假日是多少天
国家法定假日是多少天
更新时间:2019-05-19 03:43:36
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国家法定假日元旦是几天?
法定就是1月1日,其他都是调休的。
找法网咨询顾问律师
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在国家法定的假日加班最低工薪是多少
你好,法定节假日是3倍工资,双休日是双倍工资。
找法网咨询顾问律师
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国家法定节假日那月没上满勤法定假日那天有工资没
你好!有工资,法定节假日劳动者上班,单位要支付不等于工资300%的劳动报酬。
林浩律师
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国家法定丧葬假日是几天
3天。。。。
华战勇律师
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他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作超过10年,固定期限合同也签了4次。是否已经自动算是无固定期限了
符合,可签无固定期限合同。根据劳动法规定,满十年且双方同意续签,劳动者提出则应签订无固定期合同。操作建议:1. 与公司沟通表达意愿;2. 准备工作年限证明等材料
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公司主动解除员工合同需要遵守哪些规定
公司解除员工合同需慎重处理。应审查合同条款,确保解除合法;及时支付经济补偿金,保障员工权益;与员工协商解除,减少纠纷。若涉及复杂情况,建议咨询专业律师,以规避法
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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