工伤赔偿计算

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更新时间：2018-08-20 13:36:03

　　工伤赔偿计算治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤赔偿计算住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

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1.九级工伤赔偿计算

推荐问题九级工伤赔偿计算标准是什么？可以赔偿多少？

李超

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您好，根据相关法律规定，九级工伤赔偿的标准是，一，医疗费，应住院期间或者康复期间，或者是，伤病复发期间所产生的医疗费，应当赔偿，第二，住院费，交通费，第三辅助器械费用，就是说，若您造成残疾需要安假肢的或者是矫形器的或者是配置轮椅等辅助器械的，您可以请求赔偿。
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推荐问题九级工伤赔偿如何计算？

张静

回答：12086条好评：104个

是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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2.员工工伤处理程序

推荐问题公司不配合申请工伤，请问员工工伤处理程序是怎样的？

京佳律所

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你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。
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推荐问题员工工伤处理程序是怎样的？赔偿金是多少？

李高飞

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等待劳动能力等级鉴定结果后再确定赔偿数额。鉴定结果出来后如单位不愿协商配合可申请劳动仲裁。希望我的解答可以帮助您，如有疑问，欢迎来电咨询
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