使用期没签合同被辞退

• 没签劳动合同被辞退

  申请劳动仲裁。如需维权请联系。

  

  邵二峰律师

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• 没签合同被辞退的相关补偿

  超过一个月，没有签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资；超过一年没有签订劳动合同的，视为已签订固定期限劳动合同。事实劳动合同也是劳动合同，无故辞退也有经济补偿。

  

  陈焕柱律师

  劳动纠纷

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• 实习期没签合同被辞退

  可以要求其支付经济补偿金。如果我的答案对您有所帮助，请您点击采纳为最佳答案，谢谢！

  

  邹伙发律师

  劳动纠纷

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• 没签劳动合同被辞退

  你好！1、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、离职时单位应当全额支付你在岗时期的工资，拖欠工资是违法的。 建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。

  

  周文才律师

  劳动纠纷

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