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> 被公司辞退工资怎么算,没签合同
被公司辞退工资怎么算,没签合同
更新时间:2020-06-20 07:28:14
找法网官方整理
被公司辞退是算岗位工资+基本工资吗?还是怎么算?
按照所以工资计算经济补偿金
朱玉强律师
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我想咨询下公司没签合同被辞退了,要求公司支付双倍的工资应该怎么算呢?
1.自实际用工之日起一个月后计算双倍工资 如需法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价
蔡亚律师
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我是公司管理层,被公司辞退,没签老动合同
没有签劳动合同,一定条件下可以主张双倍工资,违法解除,可以要求支付赔偿金。
胡海立律师
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没签订合同,工作了四个多月,因公司发生变动被辞退,工资怎么算
没有签订劳动合同,需要支付双倍工资。
肖喆律师
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