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> 工作5个月被辞退没签合同
工作5个月被辞退没签合同
更新时间:2020-06-20 07:17:48
找法网官方整理
没签正式劳动合同,被辞退
你需要告诉我两个问题,第一是否有证据证明存在事实劳动关系; 第二,不知道你什么时候进入这家单位的,如果已经两年的话则不能主经双倍工资了,但是可以要求单位支付赔偿金
张朝惠律师
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我以工作5个月未定劳务合同,被老板辞退,我怎么办?》
你可以要求老板支付4个月的双倍工资,因为未签订劳动合同,保险买了没有?
罗远水律师
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工作3年零7个月被辞退没给上社保没签劳动
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
查看
工作3年零7个月被辞退没给上社保没签劳动
您好,可以要求支付未签书面劳动合同的经济补偿、解除劳动合同的经济补偿、未上社保赔偿、是否提前通知解除劳动合同等,为最大的您维护的利益,建议委托律师办理,如有疑问请来电详细咨询。
仁杰律师
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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劳务合同纠纷可以直接起诉,劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人
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依法治疗癌症的员工可以请多少病假?
病假根据身体状况确定,医疗期根据工作时间确定,3到24个月,要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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平移到另一个公司,员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司?你们公司的具体性质是什么?公司又为什么要让你到另外一个公司
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