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没签合同辞退拓展阅读
> 如果没签合同公司降薪不辞退合法吗
如果没签合同公司降薪不辞退合法吗
更新时间:2020-06-20 07:13:11
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在公司干了3年,如果因业绩不达标,公司辞退员工合法吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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厂里不让走,可依法维权。先向劳动局投诉,要求单位改正;若不成,可申请劳动仲裁;如仲裁后公司仍不执行,可依据《民事诉讼法》起诉至法院。
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
您好,建议您通过法律途径维护自己权利
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如果公司超过一年没有与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,您可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向您每月支付二倍的工资。
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想问问现在是未毕业的应届专科生但是签了三年的劳务合同公司也没有把劳务合同给我需要把劳务合同要回来吗
离职提前30天申请,到期后办理好离职交接手续即可
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