公司降薪不辞退合法吗

更新时间：2024-01-05 15:33

公司降薪不辞退合法吗

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

公司无故降薪不合法，劳动者可以解除劳动合同。法律规定，用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等行为的，劳动者可以单方解除劳动合同且无需承担责任，还可向公司索要赔偿。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司不降薪调岗合法吗？

公司对员工有用功自主权，不合理不合法的调岗你有权拒绝，合理合法的你需要服从，具体如何调岗呢？你能否胜任呢？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以降职为由，给我降薪，这样合法吗

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

因犯错被公司降职降薪公司违法吗？

企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

降职不降薪违反劳动法吗

降职不降薪违反劳动法吗

公司缩编为由降职不降薪请问合法吗

您好，无故降薪可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

降职不降薪违不违反劳动法的规定

降职不降薪违不违反劳动法的规定

公司以业绩不达标为由降职降薪合法吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不辞退，降工资合法吗

用人单位不得单方面降低工资，劳动者可申请劳动仲裁，要求履行原劳动合同，或依据劳动合同法38条，解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

公司给我降职不降薪违法吗？

您好，降职应当经过劳动者本人同意！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司降薪不辞退合法吗

常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇; 克扣被辞退人员工资时有发生，特别

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

但是没有签合同，能拿到工资吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司连续两次发出调动通知书，即使自动离职合法吗？

可以申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

我工伤十级，剩下的公司不给我该怎么办

您好！申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

公司调动工作地址员工不同意怎么办?

劳动者可以跟领导协商说出正当理由，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点属于劳动合同必备条款，调动工作地点属于变更劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗？

用人单位招聘的什么岗位？是否符合同工同酬

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

五一我们放两天，然后说的是不去的就打旷工我想问一下这种应该怎么解决

你好，按劳动合同约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工已离职，给员工多发工资，

法律分析：用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据：《中华人民共和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

季过完年来上海浦东三林找工作，工作内容是钟点工，保洁烧饭，下午3小时中介费可以追回吗？

法律分析：向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据：《中华人民共和国

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

169

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟