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试用期被辞退 没签合同

更新时间：2020-06-18 08:17:23 找法网官方整理
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关于无固定期限劳动合同解除的补偿标准的相关问题
无固定期限劳动合同解除，补偿方式有正常解除补偿和违法解除赔偿。选择时需考虑解除原因，合法解除按标准补偿，违法解除则支付双倍。
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竞业限制后。因本人未及时提供无业证明、仲裁结果要求赔偿
作为员工，为避免因未及时提供无业证明而引发的纠纷，应确保在竞业限制协议规定的期限内提供无业证明。若因特殊原因无法按时提供，应提前与公司沟通并说明情况，争取宽限或
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
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员工是否需要提前15天申请离职？
提前通知，具体按照规章制度
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
你好，这种情况是可以帮你去争取在分公司期间的经济补偿金的。
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
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