一次性伤残就业补助金什么时候发

• 一次性医疗补助金和伤残就业补助金的支付

  本律师认为，可以提出要求。尽管可能存在争议，但是法律没有禁止性规定。

  

  毛健民律师

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• 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  依据受伤者的伤残级别而定。 一、 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。 二、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。

  

  吴永安律师

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• 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  工伤保险条例第三十七条（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省《工伤保险条例》试行办法第十八条：一次性工伤医疗补助金9级12个月，一次性伤残就业补助金9级15个月

  

  林春光律师

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• 支付一次性伤残就业补助金问题

  其法定退休年龄应当是55周岁。

  

  杜永胜律师

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