一次性伤残就业补助金怎么计算

更新时间:2023-12-27 20:21
一次性伤残就业补助金怎么计算
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此,每个地区的一次性伤残就业补助金都不一样。像北京的标准为3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
一次性就业补助金怎么样计算
您 好,这个要看工伤等级来计算
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工厂发生工伤,经鉴定为十级。一次性伤残补助金是怎么补助的?
针对十级工伤的一次性伤残补助金计算,主要是基于个人的工资水平。具体操作是:先确定工伤发生前12个月的平均工资;如果平均工资超过当地工资水平的300%,则按照30
您好,发生工伤,当实际工资高于缴费工资时,一次性伤残补助金应
当发生工伤且实际工资高于缴费工资时,一次性伤残补助金的计算应当是合理的。如果实际工资高于缴费基数,建议您首先尝试与单位协商调整赔偿标准。若协商无果,您可以准备相
如何计算一次性就业补助和一次性医疗补助呢?
解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助
如何计算一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的赔偿标准?
你好,要根据你个人的工资标准计算,一次性工伤医疗补助是18个月工资,一次性伤残就业补助是30个月的工资
工伤10级,在南通一次性医疗补助金是多少?
法律分析: 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五
工伤一次性这业补助金赔付问题
你好,工伤鉴定的几级伤残
工伤赔偿就业补助金标准
1. 工伤赔偿中包含就业补助金,其支付情况视具体工伤情况而定。 2. 若造成伤残,将根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。对于七级至十级的伤残,支付
一次性工伤医疗补助金多少钱
一次性工伤医疗补助金的金额是根据您的伤残等级和工资来确定的。在申请过程中,您需要提供工伤认定和伤残等级证明。建议您查询最新的规定,然后向工伤保险基金申请支付该补
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询