劳动法辞退哺乳期规定

• 哺乳期内非正式员工被辞退是否违反劳动法，可以如何维权？

  你好！ 1、违法。可以先协商，协商不成，可以带着相关的证据材料到所在地的劳动部门申请劳动仲裁，要求继续履劳动合同。 2、如还有其他方面的细节问题或者疑惑，可以随时咨询联系。

  

  陈奎律师

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• 劳动法规定哺乳期为多久？

  《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。经济补偿金按照工作年限支付，满一年支付一个月工资。

  

  平台特邀律师律师

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• 单位无故辞退员工劳动法如何规定赔钱

  可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

  

  李帮明律师

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• 新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的？

  哺乳期不得解除合同，每天一小时哺乳时间，

  

  牛振平律师

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