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哺乳期辞退拓展阅读
> 哺乳期被辞退赔偿基数怎么算
哺乳期被辞退赔偿基数怎么算
更新时间:2019-11-30 03:26:33
找法网官方整理
合同期内哺乳期被辞退该怎么赔偿
单位不能辞退哺乳期员工,你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,如果你无意继续在单位工作,单位须支付违法解除劳动合同的责任,按照你工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。
翁林霞律师
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哺乳期结束后被辞退,赔偿金怎么算?
违法解除是2n,N是指之前12个月的月平均工资,单位不支付赔偿金就需要仲裁。。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
张辉律师
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怀孕被劝辞退赔偿怎么算?
建议不要自己离职,坚持上班,如果你让你休息,你就要求公司给你书面通知。防止公司说你无故旷工。公司的行为是违法的,可以申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
唐瑭律师
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哺乳期被单位辞退怎么赔偿
您好,我是做婚姻家事案件的律师,您要咨询的问题不是我的业务范围,建议您咨询专门从事劳动纠纷业务的律师。如果您有婚姻家事问题,您可以拨打我的咨询电话,给您更详尽的解答。
易轶婚姻家事律师
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