合同期内哺乳期被辞退该怎么赔偿

更新时间：2010-07-07 10:01:37

问题描述：

2010年6月22日休完产假回公司上班，被告知降薪调岗（离合同到期还有1年多），我不接受。当时以负责人不在有事情忙为由，让我等负责人回来再谈。2010年7月1日，跟负责人谈要求恢复原工作，负责人委婉提出让我辞职。让我先考虑几天，回家休息。请问这种情况下，我应该做些什么工作来维权？

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2010.07.07 10:01:37

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

单位不能辞退哺乳期员工，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同，如果你无意继续在单位工作，单位须支付违法解除劳动合同的责任，按照你工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。

2010.07.07 09:56:28

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