员工上下班工伤怎么办

更新时间:2019-05-30 04:43:34 找法网官方整理
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工伤索赔 1550
我爸在工地上工作,还不好。我想问一下没有签合同能赔偿多少钱。如果你提起诉讼,你怎么能赢?
处理此类问题,常见方式为协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与承包商协商,协商无果则申请仲裁,对仲裁结果不满再提起诉讼。
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超过十年工龄的员工重大疾病,公司承担的医疗期时长是多少?
处理员工重大疾病医疗期,常见方式为查阅规定后确定时长。选择处理方式时,需结合员工实际工作年限和本单位工龄,依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》具体条款执行
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工亡认定工伤后怎么赔偿
对于工亡赔偿,通常有两种解决途径:协商或法律手段。若协商未能达成一致,可转而选择劳动仲裁或诉讼,依据实际情况采取最佳策略保护自身权益。
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公交车司机事故后面临被解雇有赔偿吗
被解雇后,处理方式:1. 尝试与单位沟通协商赔偿。2. 搜集解雇证据,准备劳动仲裁。3. 若协商无果,向法院起诉单位。
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请问手指受伤缝针能被认定为工伤吗?
手指受伤缝针,常见的处理方式是先就医后申报工伤。应选择签订服务协议的医疗机构就医,并尽快向单位报告,由单位向社保局申报工伤,以确保享受工伤待遇。
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工伤认定书最晚不能超过几天
工伤认定书的下发有着严格的法律时限要求,最晚不应超过九十天。员工在等待认定书期间,应留意时间节点,若在规定期限内(一般为六十天,特殊情况下可延长至九十天)未收到
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工伤断了一条胳膊怎么赔
关于工伤断臂的赔偿操作,具体步骤为:首先,立即就医并确保妥善保存所有医疗记录;其次,向所在单位报告并申请工伤认定;接着,等待认定结果出来后,进行劳动能力鉴定;最
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员工上班路上受伤算工伤吗
员工上班路上受伤,处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先进行工伤认定,若单位不配合再考虑协商或法律途径,以确保权益。
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