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试用期辞退拓展阅读
> 劳动合同法关于试用期辞退的规定
劳动合同法关于试用期辞退的规定
更新时间:2019-06-06 01:53:12
找法网官方整理
关于试用期被辞退的赔偿
你的看法是正确的。试用期内单位要解除劳动合同必须举证证实你不符合录用条件。如果不能举证证实的,单位属于违法解除合同,应当支付你双倍赔偿金。
李新律师
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关于劳动法试用期规定
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问,为公司修订并完善规章管理制度,从源头防范法律风险,以减少和避免劳动纠纷,最大限度的保护企业合法权益。如有需要,可以与我联系。劳动法专业律师
邹兵律师
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劳动合同法关于辞退
你好,主动离职,通常没有补偿。详细情况,可来电咨询。
陈德品律师
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湖北劳动者合同法规定用人单位合同未满辞退员工,怎样补偿
你好,可以申请经济补偿金
丁嫣律师
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