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关于试用期被辞退的赔偿
更新时间：2011-02-10 18:01:50
问题描述：
在试用期,公司说不用给赔偿,我打12333,是该给的,除非公司提供我不能胜任工作,我工作没问题,是其他的问题被开除的,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李新律师
服务地区：上海-上海
你的看法是正确的。试用期内单位要解除劳动合同必须举证证实你不符合录用条件。如果不能举证证实的，单位属于违法解除合同，应当支付你双倍赔偿金。
2011.02.10 18:01:50
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吴佳律师
服务地区：上海-上海
138-1643-0606
咨询我
试用期期间公司提出解除合同，需要事先说明录用的标准以及你不符合录用条件的理由，不能随便解除，否则需要支付经济补偿金。
2011.02.10 16:48:51
点赞
黄天君律师
服务地区：上海-上海
你可以向公司要求支付经济补偿金,如果说你的不胜任或过错,应当由公司举证.
2011.02.10 16:57:05
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