七级工伤赔偿项目表

更新时间:2019-05-30 07:32:42 找法网官方整理
  • 七级工伤赔偿
     可以根据工伤保险条例,第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 七级工伤赔偿多少
    1一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:七级伤残36个月 2、 一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资.合计:48个月工资
  • 七级工伤赔偿
    赔偿具体金额与你的工资收入相关,建议你与律师当面详谈.再与公司协商处理,如协商不成可通过诉讼解决.
  • 杭州七级工伤赔偿多少
    工伤赔偿项目繁多,请先告知具体情况,再作分析,可来电或来我所面谈
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工伤9级赔偿标准明细
工伤9级赔偿标准明细
工伤索赔 15490
七级工伤赔偿金额多少
七级工伤赔偿金额多少
工伤赔偿标准 884
工伤鉴定七级能赔多少
工伤鉴定七级能赔多少
工伤赔偿标准 630
工伤7级赔偿标准
工伤7级赔偿标准
工伤赔偿标准 2820
工伤鉴定7级赔偿标准
工伤鉴定7级赔偿标准
工伤鉴定标准 2190
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1585
7级工伤伤残赔偿标准
7级工伤伤残赔偿标准
工伤赔偿标准 2373
我的工伤鉴定是9级,两年内解除劳动合同,还能领取一次性工伤医疗补助和一次性工伤就业补助吗?
九级工伤有补助。操作:1.确认工伤等级;2.与单位协商解除合同时,明确补助事宜;3.如单位不配合,可申请劳动仲裁;4.依法获得一次性工伤医疗及就业补助。
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工伤职工能否先终止与单位的劳动合同,然后再申请与原单位建立劳动关系?还有什么影响吗
工伤职工可选择解除或维持劳动关系。选择解除时,应确保获得应有的补助金;选择维持,则需考虑与用人单位的协商及后续工作安排。具体选择需根据工伤情况、个人需求及单位态
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工伤认定已办结多久可以收到认定书,想了解工伤认定办结后多久我可以收到认定书?
工伤认定书等待中。 1. 确保联系方式畅通,以便及时接收认定书; 2. 如超过预期时间未收到,应主动致电或前往劳动能力鉴定委员会查询; 3. 必要时,寻求律师帮
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工地被打报警后的处理流程是什么?
工地被打报警后,常见处理方式为报案、调查、处罚。选择处理方式时,应首先确保自身安全,立即报案;配合公安机关调查,提供证言和证据;等待公安机关依法作出治安处罚决定
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你好律师,假如我是长丰县的,想咨询,非工伤受伤赔偿标准一览表
对非工伤受伤赔偿,通常有三种处理方式:协商、调解和诉讼。协商是最简便的方式,若双方能友好达成一致则最佳;若协商不成,可以尝试调解;若调解仍然无果,则需要通过诉讼
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求帮助,假设我在广东省从化区,了解一下,单位故意不办工伤认定怎么办
对单位不办理工伤认定的情况,您有两个主要选择:一是自行向劳动部门申请工伤认定,二是寻求专业的法律援助。若单位明确拒绝协助,您应立即着手自行收集相关证据,并向劳动
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你好律师,假设我是云南安宁人,了解,企业改制接受原企业工伤职工后,职工解除合同,应否享受工伤待遇
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,优先协商调解,无法达成一致则考虑仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
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你好,倘若我是青岛市即墨区人,咨询一下,上班摔骨折赔偿标准是多少
常见处理方式**:工伤赔偿一般通过工伤认定、劳动能力鉴定后获得。-**处理方式选择**:首先应进行工伤认定,确定伤残等级,据此按照《工伤保险条例》规定赔偿。若单
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