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劳动合同变更拓展阅读
> 用人单位变更劳动合同主体
用人单位变更劳动合同主体
更新时间:2019-12-01 00:51:43
找法网官方整理
合同主体变更有什么要求
问题太大,可以进一步电话交流。
于继春律师
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合同主体变更需赔偿吗?
您好: 如果只是单位的名称改变,不属于主体变更,只需从形式上把合同一方的名字改变即可,不影响合同的履行,不需承担2万元违约金。 如还有问题可与我一对一咨询,或直接致电于我,如问题明确请采纳。
赵凯律师
婚姻家庭
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单位主体变更对员工的补偿?
按解除劳动合同补偿。
韦云律师
改制重组
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用人单位单方面变更劳动合同和降薪员工咋办
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
家权律师
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用人单位变更劳动合同内容
劳动合同变更
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未成年人能签劳动合同吗劳动合同主体能是未成年人吗
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今日到一家人力资源公司做兼职面试,签了合同我想问一下这种情况是骗子吗?
你好,应当及时报警解决
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可以申请劳动仲裁解决
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我昨天刚签了传媒公司的合同,今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
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您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
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签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
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上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司领导微信文字让我写离职申请,是违法了吗
你好,你可向上级部门反映
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您好想请问一下我2022年一月上班然后打算今年五月辞职今年的年假我可以申请休完吗
工龄十年以下的,每年只享有五天休假期。若用人单位不同意提前休假,你只有协调休假时间
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