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劳动纠纷
> 劳动合同主体双方同时变更情形都有哪些
劳动合同主体双方同时变更情形都有哪些
更新时间:2024-01-06 16:48
劳动合同主体双方同时变更情形都有哪些
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
劳动
合同
主体双方同时变更情形:企业发生合并、分立等情况时;将劳动者安排至其他独立的用人单位工作;其他情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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