非全日制用工包含哪些具体用工形式
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式
2、非全日制用工，既可以订立书面劳动合同，也可订立口头协议
3、订立非全日制用工合同，注意事项：
（1）后订立的合同不能影响先订立合同的履行，注意相关约定
（2）非全日制用工类似于兼职，订立合同时要注意是否与原全职用人单位解除劳动合同等相关法律风险，并保证不影响合同的履行
（3）非全日制用工原则上是要缴纳社会保险的，你所指的工伤保险是由企业完全承担的；劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条就明确规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”
