退休工龄计算

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更新时间：2018-08-10 14:40:19

　　对于每个工作在职人员来说，都是会面临着退休的情况发生的，那么在退休的时候我们也会享受到一些法律规定的相关福利事项，所以，在我国现在相关的法律条文来说，在我们退休的时候工作年龄是不是按照了年份制来计算的呢？退休工龄计算不是按年来的，社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份，并不是年。例如１９．５年就是指１９年６个月。并不会记载为１９年也不会计算为２０年。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为Ｘ／１２年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计；过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。这就是退休工龄计算的介绍。

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仇伟旺

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你好，2018年工龄工资每一年加多少，是要根据工作年限来决定的。如果您母亲在服装厂连续工作满一年，那么您母亲每月工龄工资为50元。如果您母亲在那里连续工作满两年，那么每月工龄工资为100元。如果连续工作满三年，那么每月工龄工资为150元。如果连续工作满四年，那么每月工龄工资为180元。
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李平

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你好，最新工龄工资计算标准表工龄工资，又称年功工资(wageforseniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。(一)员工工龄工资的设定标准1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整;2、在本公司连续工作满两年的
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您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢
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