确认劳动关系申请书范文

更新时间:2019-05-31 08:13:09 找法网官方整理
  • 劳动关系确认、工伤认定
    要看具体情况,有没有合同,合同如何约定。如没有或约定为雇佣的按雇佣走。
  • 确认劳动关系
    你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜,建议来电咨询
  • 确认劳动关系
    你好,可以拨打400-6768-333咨询当地的律师的。
  • 工伤认定,劳动关系确认
    这是事实劳动关系,可以自己申请工伤认定,如果劳动关系存在争议,可先以申请劳动仲裁确认。
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不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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