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> 确认劳动关系适用法律有哪些
确认劳动关系适用法律有哪些
更新时间:2020-11-17 17:39
确认劳动关系适用法律有哪些
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
根据相关法律,一般确定劳动关系需要的条件有:
1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;
2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。
法律依据
《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条
确定劳动关系需要的条件有:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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