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用童工怎么处罚父母
更新时间：2019-06-01 01:13:01
找法网官方整理
顾用童工怎么处罚
可以来电咨询.
何俊林律师
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父母房产用孙子名怎么公证
你好，带上相关材料到公证处公证
杨力律师
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下雪猪圈用两个碘钨灯偷电取暖怎么处罚
你好，估计会受到治安处罚，也就是罚款、拘留。
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你好，还是违反了法律规定，建议以后小心谨慎
涂宗华律师
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转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
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公司没签劳动合同，不考勤打卡，每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
可以，但需综合其他证据。 1. 收集工资支付记录，如工资条或银行转账记录。 2. 保留工作证件，如工作证或服务证。 3. 搜集招工记录，如登记表或报名表。 4.
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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知
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请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗？
可以向劳动部门投诉奶茶店
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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