临时工劳动法养老保险

更新时间:2019-05-30 15:30:56 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1545
员工在企业减员时应该如何获得补偿?
员工减员应获补偿。操作方式:1.与企业协商,依据法规提出补偿要求;2.协商无果,收集证据,申请劳动仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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单位给员工调岗位后,大幅度降工资
面对单位调岗降薪,员工应对策略如下:若未协商一致,可拒绝调岗降薪并继续在原岗位工作;若单位强行调整,可收集证据如调岗通知、薪资变动记录等;若单位因此解除合同,可
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公司计划转移员工至另一家公司,员工拒绝的话会自动离职吗?
员工可拒绝。操作如下:1.明确拒绝岗位调换,与公司沟通;2.保留证据,如书面拒绝记录、沟通邮件等;3.若公司强行调动或解雇,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益
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你好我实习期3个月后公司说我没通过考核要辞退我,我有赔偿吗
这得看公司说你没通过考核是否有合法依据。要是公司能证明有明确考核标准,且你确实没达标,辞退可能没赔偿;若公司拿不出合理依据,就属于违法解除,你能要赔偿,通常是半
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我的幼儿园合同到期了,我该如何获得赔偿?
常见处理方式为与幼儿园协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与幼儿园协商解决,若协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律途径维护自身权益。
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劳动法怎么认定交接
工作交接常见方式有书面和口头两种。建议选择书面交接,明确责任和义务,避免后续纠纷。口头交接适用于简单事务,但需有第三方见证或记录。
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劳动合同盖公章和合同章的区别
劳动合同盖章无区别。具体操作:1.大公司使用合同章,小公司可用公章;2.盖章前确认印章真实性,避免假章;3.双方签字盖章后,各自保留一份合同文本,确保权益。
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劳动合同范本怎么盖手印
劳动合同盖公章。操作:1.确认公章或人事章的真实性与有效性;2.由用人单位与劳动者在合同文本上共同盖章;3.双方各执一份盖章后的合同文本,确保权益。
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