临时工不给上保险

更新时间:2019-10-09 12:20:33 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工要签合同吗
临时工要签合同吗
劳动合同纠纷 24613
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
两年没有签订劳动合同,我可以要求公司签无固定期限的吗?
常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职第二年有年假吗
入职第二年有年假,处理方式为与单位协商休假时间。如单位拒绝或无法协商,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
残疾员工请病假,工资应该怎么算?
残疾员工病假工资处理:1.查阅公司政策或劳动合同,明确病假工资支付标准。2.确保支付标准不低于当地最低工资80%,遵守《劳动法》规定。3.如无明确政策,应与员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职取酬是否违法行为
对于兼职取酬的问题,通常首先建议劳动者与雇主进行协商处理。如果协商未能达成一致,那么劳动者可以考虑向相关部门进行投诉。在选择处理方式时,劳动者应当兼顾效率和效果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期限最短多长时间
劳动合同期限可协商确定,无固定最短时长。处理方式包括:直接签订无固定期合同或按需签订固定期合同。选择时需考虑用人单位需求及劳动者职业规划。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大三实习受劳动法保护吗
在具体操作上,大三实习生在维护自身权益时,应首先明确受损点,并与实习单位进行沟通,提出合理要求,力求和解。若协商无果,可进入调解阶段,向学校或行业协会提出调解申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作二十年被辞退怎么赔偿
被辞退应索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求按《劳动法》赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拒绝周六加班有用吗
拒绝周六加班的常见处理方式有:与公司协商、向工会求助或投诉劳动行政管理部门。选择时应考虑公司态度、个人权益受损情况及法律途径的有效性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇