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> 单位辞退员工补偿标准有期限吗
单位辞退员工补偿标准有期限吗
更新时间:2019-12-14 04:32:52
找法网官方整理
公司辞退员工补偿标准是怎样的?
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 具体情况要见材料后具体分析
庄荣华律师
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京佳律所律师
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广州辞退员工补偿标准
工作一年赔偿两个月工资,具体咨询电话联系我。
陈贤良律师
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需要支付经济赔偿吗?如果单位辞退员工,经济补偿什么标准?
需要,没满一年支付一个月,不满一年超过半年按照一个月计算,不到半年计算半个月
吴鲁晋律师
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