公司辞退员工补偿标准是怎样的？

更新时间：2012-01-12 11:58:35

问题描述：

我在暖气设备公司已经干了3个多月，马上就要转正了，公司要我写离职，11月，12月正好很忙，每天都七八点下班，现在公司不忙了，却要我离开。我现在要是离开公司，公司会给我补偿多少钱？谢谢！

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.01.11 20:01:03

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，可以和单位协商补偿事宜，协商不成，建议不主动离职。欢迎电话详细咨询解答。

2012.01.12 11:06:13

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您好，主动离职没有补偿金

2012.01.11 19:15:21

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

除了正常发工资外，再补发半个月的工资。

2012.01.12 00:54:31

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

具体情况要见材料后具体分析

2012.01.12 11:58:35

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