不续签劳动合同没有理由

• 雪花的说法成立吗，是因为雪花的人力部门没有及时续签劳动合同，才形成了事实劳动关系，而且没有及时续签，不单是我一个人，还有很多员工。形成事实劳动关系，用人单位就可以不需要任何理由解除劳动关系吗，那么劳动

  您单位的说法是错误的，法院判决正确，案子不会翻过来的，您可到劳动监察大队举报他们或到法院诉讼。

  

  任旭光律师

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• 不问理由不问什么反正没有续签劳动合同就得拿赔偿金

  公司虽然没有与你续签书面的劳动合同，但继续用工，这在劳动法里是事实劳动关系，你可以要求用人单位支付不签书面劳动合同期间的双倍工资补偿。

  

  简军律师

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• 朱律师：你好！我和单位签订的3年期劳动合同已到期，单位不想和我续签，有没有明确理由，我应该怎么办？

  合同到期，单位是可以解除的。但是单位应当支付经济补偿金。

  

  朱娅娟律师

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• 在公司工作了4年多，但劳动合同过期没有续签，社保每个月都在缴纳，现公司拖着我25月工资不发，无理由

  公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  张向锋律师

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